Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Competencia general
Detectar situaciones de desigualdad, visibilizándolas ante el conjunto de la sociedad, trabajando en su prevención y en su erradicación en colaboración con el equipo de intervención, las instituciones y los agentes sociales, y potenciando la participación ciudadana de las mujeres, así como la articulación de procesos comunitarios enfocados hacia su "empoderamiento".
Identificación
Identificación del certificado
Código: SSCE0212
Cualificación asociada: SSC451_3 » Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Unidades de competencia que comprende esta cualificación
- UC1453_3 » Promover y mantener canales de comunicación en el entorno de intervención, incorporando la perspectiva de género.
- UC1454_3 » Favorecer la participación de las mujeres y la creación de redes estables que, desde la perspectiva de género, impulsen el cambio de actitudes en la sociedad y el "empoderamiento" de las mujeres.
- UC1582_3 » Detectar e informar a organizaciones, empresas, mujeres y agentes del entorno de intervención sobre relaciones laborales y la creación, acceso y permanencia del empleo en condiciones de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- UC1583_3 » Participar en la detección, análisis, implementación y evaluación de proyectos para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- UC1584_3 » Detectar, prevenir y acompañar en el proceso de atención a situaciones de violencia ejercida contra las mujeres.
Entorno profesional
Ámbito profesional
Desarrolla su actividad profesional por cuenta ajena en el ámbito público y privado, en colaboración con el equipo de intervención y desde la supervisión directa de la persona competente de nivel superior. Así mismo, detecta situaciones de desigualdad y las necesidades derivadas de la misma, organizando y transfiriendo la información relevante en la materia de su especialidad, tanto a la población de referencia como a profesionales de nivel superior, para impulsar y orientar actuaciones en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres, y prevenir la discriminación de la población femenina. En el desarrollo de la actividad profesional se aplican los principios de accesibilidad universal de acuerdo con la legislación vigente.
Sectores productivos
Se ubica en el sector de la prestación de servicios de igualdad de género, en diferentes administraciones, instituciones y entidades que prestan servicios de carácter económico y comunitario, orientados hacia la igualdad efectiva de mujeres y hombres: asociaciones, fundaciones, instituciones, sindicatos, empresas, consultoras, servicios municipales, organismos de igualdad, centros comunitarios, entre otros
Realizando las siguientes actividades productivas: detección de situaciones y necesidades, transferencia de información y orientación hacia los servicios, actividades y actuaciones de participación ciudadana y comunitarias
Ocupaciones
Ocupaciones
- Promotor/a de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
- Promotor/a para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Técnico/a de apoyo en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres
Formación asociada
Formación asociada: 600 horas.
Módulos Formativos
- MF1453_3 » Comunicación con perspectiva de género. (150 h)
- MF1454_3 » Participación y creación de redes con perspectiva de género. (120 h)
- MF1582_3 » Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo. (90 h)
- MF1583_3 » Acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. (120 h)
- MF1584_3 » Detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres. (120 h)
Normativa
Normativa de referencia
- Real Decreto 1096/2011, de 22 de julio, por el que se complementa el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, mediante el establecimiento de nueve cualificaciones profesionales de la familia profesional Servicios Socioculturales y a la Comunidad (Boletín Oficial del Estado, núm. 209 de 31 de agosto de 2011).